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Lunes, 04 de Febrero de 2013 17:38 |
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 UGT está planteando fundamentalmente tras aspectos básicos:
En primer lugar, "que aparezca un esfuerzo inversor adicional" y que "las políticas activas de formación y estímulo a la contratación crezcan por encima de lo previsto en el 2013 y lo hagan de manera sustancial, de forma que los jóvenes tengan una oportunidad que está prevista dentro de los planes europeos" ya que recientemente la Comisión Europea recomendaba a los estados miembros que en el plazo de cuatro meses den una propuesta de contratación o de formación a los jóvenes.
En segundo lugar, la Estrategia debe tener en cuenta aspectos como la debilidad de nuestro modelo productivo y la falta de respuesta desde el modelo educativo y dar respuesta a cuestiones como el abandono escolar o el impulso de los empleos con futuro, como los "empleos blancos en servicios sociales, los empleos verdes en medio ambiente y fundamentalmente en el ámbito tecnológico".
Por último, Toni Ferrer ha destacado que no se puede actuar exclusivamente en recortes de bonificaciones y las reducciones de cotizaciones, "la alternativa fundamental es estimular políticas de demanda, políticas que relancen la actividad".
Con respecto a la medida anunciada por la Ministra de Empleo de reducir durante los seis primeros meses las cuotas a jóvenes emprendedores, el Secretario de Acción Sindical de UGT ha señalado que
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Lunes, 28 de Enero de 2013 12:27 |
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 UGT valora la continuidad del Plan Prepara, aprobada por el Gobierno en Consejo de Ministros, pero la considera insuficiente. El sindicato manifiesta que este programa debería garantizarse hasta que la tasa de paro se situase por debajo del 15%, no del 20%, y se debería consolidar dentro del Sistema de Protección por Desempleo. Además, UGT demanda al Gobierno la evaluación de este plan con los interlocutores sociales, con el fin de conocer los elementos cualitativos que lo definen y exigir un mayor nivel de protección para todos los desempleados que actualmente se encuentran sin ningún tipo de cobertura. En este sentido, el sindicato exige al Ejecutivo un cambio en su política de recortes, que tanto perjuicio está causando a los ciudadanos de nuestro país, hacia otras que se vertebren en un Plan de Empleo donde la prioridad sea el crecimiento económico y el empleo de calidad y con derechos.
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Martes, 15 de Enero de 2013 17:41 |
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 Los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sitúa la tasa de variación anual del IPC en el 2,9%, lo que supone que los precios de nuestro país mantienen el mismo ritmo de crecimiento que en el mes de noviembre. Cabe señalar que es preocupante que el grupo que mayor incidencia positiva ha tenido haya sido el de Alimentos y bebidas no elaboradas, al tratarse de bienes de consumo básico. Además, la dependencia estructural que tiene nuestro país por los productos energéticos puede hacer que cualquier variación en el precio de estos se haga sentir de manera acusada en el nivel de precios, ya de por sí elevada. En cualquier caso, el dato del IPC anual, unido a los demás indicadores económicos que conocemos relativos a los niveles de actividad o de empleo, nos muestra una economía profundamente deprimida y sin visos de mejorar en un futuro a corto o a medio plazo, por más que desde el Gobierno nos intenten convencer de lo contrario.
En definitiva, parece obvio que la política económica que el Gobierno está desarrollando en todos los ámbitos de su competencia no sólo no resulta eficaz, sino que se está mostrando contraproducente al estar intensificando la caída de la actividad y
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Lunes, 28 de Enero de 2013 12:28 |
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La reforma laboral del Gobierno ha tirado por la borda el primer año del II AENC suscrito por UGT, CCOO, CEOE y CEPYME (VÍDEO). Si se hubiera cumplido este acuerdo social, en lugar de imponer una normativa que facilita el despido y desequilibra las relaciones laborales, con el fin de recortar derechos laborales y precarizar condiciones de trabajo, hoy estaríamos mejor. Por eso, en este primer aniversario del II AENC, UGT hace un llamamiento a la patronal para que asuma su compromiso y ponga en valor este acuerdo y al Gobierno para que apueste por el diálogo y el consenso, en lugar de la imposición, que tan malos resultados está dando a la vista de los nefastos datos de una reforma laboral que acelera la destrucción de empleo. |
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Viernes, 11 de Enero de 2013 09:54 |
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 El contrato juvenil con el salario mínimo como referencia planteado por la patronal no es "novedoso" ya que la organización empresarial lleva hablando de este tipo de "contratos basura" desde 2008.
UGT rechaza completamente este planteamiento que la patronal aún no ha formalizado ya que "si se materializase el hecho de que a los trabajadores jóvenes se les pague por debajo del convenio colectivo se trataría de algo completamente discriminatorio".
El discurso está inspirado en una falsedad ya que "el problema de la falta de empleo en nuestro país no es un problema de costes, que reduce la competitividad de las empresas, sino de falta de actividad, que es la que lleva a que las empresas no contraten. No es un problema de costes, el problema son estas políticas de recortes y de ajuste del déficit y el plantear que lo primero es pagar la deuda y no desarrollar políticas activas de empleo".
"Estamos ante una involución histórica porque se está aprovechando el drama del desempleo para recortar cada vez más derechos. Reducir salarios no va a generar más empleo ya que producirá una caída de la demanda, y a largo plazo, lo que se plantea es una salida tercermundista de la crisis". |
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