Radicalmente en contra de la reforma laboral. Es la postura, sin el más mínimo atisbo de duda, que mantiene el catedrático de Economía Aplicada José María Mella, que ayer ofreció una charla sobre el tema invitado por la Asociación Vecinal de Lavadores. "Tiene rasgos profundamente negativos y provocará la caída de los salarios y un aumento brutal del desempleo", asevera.

– ¿Tan mala cree que es la reforma laboral?

– Es profundamente dañina para la economía porque provocará una caída de salarios que a su vez afectará al consumo, a las ventas, a la producción y, en consecuencia, al empleo, que disminuirá de manera considerable. Es una pescadilla que se muerde la cola.

– Sin embargo, uno de los objetivos anunciados es precisamente la creación de empleo.

– Pero no solo no lo creará, sino que lo destruirá. Y solo hace falta ver las cifras. La tasa de paro en Andalucía y Extremadura es del 30% mientras que en Navarra y País Vasco baja al 12% y todo con las mismas leyes. Una normativa que creó millones de puestos de

trabajo hasta 2007 y que destruyó más de cinco desde que empezó la crisis. ¿Es entonces la legislación la culpable o se debe a otros factores? La lógica indica que son otros factores los culpables.

– Entonces, ¿cómo deberían ser los cambios?

– Necesitamos una reforma laboral acompañada de una empresarial. Se deben buscar fórmulas que persigan la permanencia del trabajador en la empresa para que esté implicado en ella. También se debe invertir en la formación del trabajador y sería esencial que no se centrase en el despido. En las 64 páginas del texto se cita 159 veces la palabra despido y solo tres se habla de reforma laboral. Pero lo más urgente sería hacer una reforma financiera y yo no seguiría la línea actual de la privatización de cajas porque precisamente hace falta fuerza económica pública para facilitar los créditos.

– ¿Cree justificada la convocatoria de huelga general?

– Es el último recurso que le queda a los trabajadores. Esta reforma laboral se merece una huelga general porque vulnera el derecho a un trabajo digno. Los trabajadores deben tener claro que les acompaña la fuerza de la razón y deben dar en la calle una respuesta tranquila y pacífica, lo más masiva posible porque deben hacerse respetar.

– ¿Cuál debe ser el mensaje?

– Buscar un horizonte social de mayor cohesión, menor desigualdad y con empresas más participativas e innovadoras.