UGT Vigo

traballadores de Vigo e comarca

Novas

Urxe un pacto para rescatar ás persoas vítimas de oito anos de crise e seis de intensos recortes

O Comité constatou que en España e en Galicia,tras oito anos de intensa crise e seis de políticas de austeridadeextrema que deterioraron o estándar de vida de millóns de familias,a maioría da cidadanía anhela un cambio de rumbo que teña comoresultado unha mellora da súa situación económica, unharecuperación de dereitos laborais e das liberdades cidadás e unfortalecemento do estado de benestar e dos servizos públicosesenciais.

Para o Comité Nacional, a nova situaciónpolítica en España e en Galicia ven marcada pola necesidade deacordos políticos e sociais. É preciso mudar o rumbo, non éposible continuar con políticas sociais e económicas centradas namera redución de gastos, que non teñen en conta as súasconsecuencias sobre as condicións de vida da poboación traballadorae a sociedade en xeral.

Por iso, o Comité Nacional de UGT-Galicia advirteque os gobernos deben abrir un proceso de diálogo social sen demorapero, tanto no eido do Estado como en Galicia, a cidadanía ten queser consciente de que, para recuperar dereitos e avanzar, haberá querecorrer á mobilización, se non se abren espazos de diálogoconcretos.

UGT non se vai resignar a que non se repartanparte dos beneficios que se están xerando, hai crecemento pero nonhai redistribución. Por iso, se non se abren os espazos de diálogodemandados con resultados tanxibles, o Sindicato continuará cosprocesos de mobilizacións indefinidas e crecentes que poderíanconfigurar un posible escensario de folga xeral.

Non asinaremos ningún acordo que supoña a perda de poder adquisitivo para os traballadores

UGT rexeita a proposta aprobada hoxe pola Xunta Directiva da CEOE en materia salarial para 2017 porque supón condenar aos traballadores e traballadoras a perder poder adquisitivo en 2017.

Coñecendo xa o PIB de 2016 e o cadro macroeconómico do Goberno para 2017, cunha previsión de inflación entre o 1,1% e o 1,6%, e tras pechar 2016 cunha inflación do 1,5%, expor unha subida entre o Ou% e o 1,5% implica propoñer que os traballadores perdan diñeiro.

Se a economía está a crecer, os salarios tamén teñen que crecer, non só os beneficios das empresas.

Por iso, ambos os sindicatos defenden a súa proposta de subir os salarios nunha pinza de entre o 1,8% e o 3%, que permitiría soster o consumo e o crecemento económico, reducir as desigualdades e os niveis de pobreza, repartir máis equitativamente os froitos do aumento actual e futuro do PIB, fomentar a creación de emprego e elevar os ingresos da Seguridade Social.

Doutra banda, lamentamos que a patronal utilice as mesmas ferramentas que o Goberno e dea a coñecer as súas propostas a través dos medios de comunicación, despois de que CCOO e UGT levemos semanas reclamando que respondese as nosas propostas.

Se esta é a súa proposta oficial, instamos á CEOE a que a presente na mesa de negociación do AENC, que é onde debemos discutila.

UGT esixe á CEOE e CEPYME que trasladen, de maneira oficial, a súa proposta en materia salarial para 2017 á mesa de negociación, tras coñecer que a Xunta Directiva da patronal aprobou este mércores a recomendación dunha subida salarial para 2017 de ata o 1,5% e outro incremento adicional de ata o 0,5% vinculado á produtividade das empresas e á redución do absentismo laboral, a negociar polas partes. 

Ler máis...

UXT esixirá as mesmas garantías para todos os traballadores, subcontratados ou non

Acabar coas bonificacións á contratación das empresas, financiar os gastos do Ministerio de Emprego e Seguridade Social desde os *PGE (como o resto dos ministerios) e non desde o propio sistema, e destopar as bases de cotización. Tres medidas que, para UGT, aforrarían 15.500 millóns de euros á Seguridade Social e poderían acabar co seu déficit, que o Goberno do PP foi aumentando durante estes anos coas súas políticas. Medidas urxentes que se deberían debater de maneira inmediata no seo do Pacto de Toledo co fin de racionalizar e equilibrar o sistema e asegurar o benestar dos nosos pensionistas e traballadores.

Desde a chegada do PP ao Goberno do noso país, no ano 2011, o desequilibrio nas contas da Seguridade Social ha aumentado exponencialmente. O déficit no ano 2010 era de 65 millóns, mentres que, tras as medidas de recorte impostas polo PP, centradas na reforma laboral de 2012 e a reforma das pensións en 2013, o déficit do sistema foi de 17.982 millóns de euros en 2013; 13.557 millóns en 2014; e 16.514 millóns de euros en 2015. Ademais, de 2007 a 2015 os cotizantes descenderon en case dous millóns de persoas.

Durante estes anos de mandato, o Goberno foi lastrando e consumindo o Fondo de Reserva, do que dispuxo de maneira crecente desde 2012, sen prever as súas disposicións nin dotar *presupuestariamente os fondos dispostos, o que producirá o seu esgotamento a finais de 2017.

Neste marco de situación deficitaria do sistema de Seguridade Social, o Executivo expón a súa reforma das pensións en 2013, co único obxectivo de recortar e non soster nin apostar polo futuro do sistema de pensións.

Para a Unión Xeral de Traballadores, hai tres medidas fundamentais que posibilitarían acabar co déficit que existe na Seguridade Social:

Ler máis...

R/ García Barbón, 67             36201 Vigo
Teléfono: 986443428
Fax: 986228926
Email:  ugtvigo@galicia.ugt.org

Delegación

UGT Porriño

​Antonio Palacios, s/n
36400-Porriño
986336552

 

Videos da UGT

únete a nós

Facebook